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Management de proximité niveau 2

14 heures

Action de formation référencée par OPCO2i AURA dans son catalogue d'actions clés en main en 2021.

Action de formation référencée par OCAPIAT AURA dans son catalogue d'actions collectives 2021.

 

Tarif inter et intra: Nous consulter

  • Référence : 315MAN02
  • Thème : Management
  • Public : Salarié, Dirigeant

    Chef d’équipe, manager

  • Type : INTER, INTRA, INDIV., GROUPE, PRESENTIEL

Objectifs pédagogiques

Développer ses aptitudes à manager

Approfondir les méthodes et les outils de pilotage d’une équipe

Méthodes pédagogiques :

Alternance entre apports théoriques et mises en situation

Analyse des expériences des stagiaires.

Plan d’actions opérationnel

Jeux de rôle

Autodiagnostics

Programme de la formation

Piloter son équipe

Organiser les missions et définir les objectifs de chacun

Synchroniser les objectifs individuels avec le projet de l’entreprise

Contractualiser avec ses collaborateurs


Définir le cadre et maîtriser l’action 

Le choix des indicateurs de gestion et élaboration des tableaux de bord de suivi
Organiser et développer le reporting

Mettre en place un système d’amélioration continue avec son équipe


Développer la communication avec son équipe 

Structuration de la communication : savoir faire circuler l’information

Gérer les situations de communication complexes :
Gérer les conflits

Recadrer sans démotiver

Savoir dire non 

Emettre une critique

Développer le travail collaboratif, convaincre, argumenter
 
Développer son leadership

Développer la créativité de son équipe
Structurer son argumentation

Moyens techniques

Animation en salle de formation avec support projeté

Modalités d'évaluation

Des exercices sont réalisés tout au long de formation pour évaluer les acquis.
Création d'outils et de process transférables à la pratique. Quiz
Dans le cadre de notre démarche qualité, nous prévoyons une évaluation de la satisfaction du stagiaire. Cette évaluation fait l’objet d’un traitement statistiques et d’une analyse venant alimenter notre démarche d’amélioration continue et notre séminaire pédagogique annuel.
Une attestation de formation est délivrée à l’issue de la formation.

Pré-requis :

avoir suivi le niveau 1 ou avoir une expérience en management de 3 ans

Modalités d'accès

Questionnaire de positionnement ou recueil de besoin et entretien préalable

Formateur/formatrice

formateur en management

Formateur expert en management, communication


Accessibilité handicap

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Magali CHAZE, notre référente Handicap est à votre écoute pour anticiper les modalités d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.

Indicateur de résultats

En fin de formation, chaque stagiaire remplira un questionnaire de satisfaction.


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