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Ressources humaines & Droit Social

Exercer ses fonctions de tuteur en entreprise. Savoir accueillir les nouveaux arrivants (salariés, stagiaires, intérimaires)

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Vous encadrez un nouveau collaborateur (alternant, intérimaire...)  et vous êtes en charge de son suivi et de son intégration.
Cette formation vous permettra de mieux cerner votre rôle et vos missions, de comprendre l’importance d’un dispositif d’accueil pour les personnes qui intègrent l’entreprise, de créer des outils d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés, de mettre en place un dispositif de suivi de ces personnes et d'évaluer les progrès réalisés, les objectifs atteints.

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Management

Management de projet

Action de formation référencée par OPCO2i AURA dans son catalogue d'actions clés en main en 2021.

Tarif inter et intra: Nous consulter

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Développement commercial

Co-construire son organisation commerciale agile

Le monde bouge. La digitalisation transforme les habitudes d'achat des clients. Les clients deviennent des consommacteurs. Comment l'entreprise s'adapte à ces évolutions ? Nouvelles pratiques commerciales, l'expérience client compte plus tout et la personnalisation de l'offre devien primordiale. Les organisations commerciales sont à repenser pour générer des leads et être prêts à y répondre.

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Développement professionnel

Bilan de compétences HORIZON - 24 heures

Donnez-vous le temps pour faire le point sur votre parcours professionnel.
Identifiez vos atouts pour préparer votre évolution professionnelle,
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Ressources humaines & Droit Social

Construire et animer une GPEC

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