Risques psychosociaux

Programme de la formation

1. Le contexte juridique et la responsabilité des employeurs

• Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
• Les textes de référence
• L'obligation de résultat ; la notion de faute inexcusable de l'employeur
• La responsabilité sociale de l'entreprise

2. Les enjeux pour l’entreprise

• Repérer les facteurs de risques
• Les conditions favorables et défavorables
• L’impact sur les individus, l’organisation et les relations de travail
• Faire évoluer l’organisation du travail à travers la prévention des risques psychosociaux
• Identification des principaux risques Mettre en place des mesures préventives, individuelles et collectives

3. La démarche de prévention des risques psychosociaux

• Les acteurs internes: la direction, l’encadrement, les représentants du personnels : tous impliqués
• Les acteurs externes : médecine du travail, organismes de référence, les consultants : distanciation et méthodes
• Les étapes d’une démarche :
• Le comité de pilotage
• La communication autour de la démarche
• Les enquêtes d’évaluation des risques, l’observation, l’échange
• L’analyse de résultats : identification des axes prioritaires
• Le plan d’action
• Le suivi et l'évaluation de l'impact des actions de prévention
• Intégration des RPS dans le document unique
• La prévention des risques psychosociaux : un engagement permanent