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Retour de confinement et relation avec les équipes-FOAD

3,5 heures en visio

Gérer les relations avec votre équipe au retour du confinement et après la crise sanitaire pour éviter les contentieux.

La période de crise sanitaire que nous traversons bouscule tous nos repères et la relation avec nos équipes.
Vous êtes manager, dirigeant, RH et vous entretenez des relations professionnelles avec votre équipe à distance ?

Vous avez organisé le déconfinement, mis en place le protocole sanitaire. La reprise fait émerger des inquiétudes, des incompréhensions ?

Plus que jamais la relation avec les équipes est primordiale. Des risques de contentieux peuvent émerger.

Vos équipes ont besoin d’écoute et d’accompagnement mais pour autant vous ne détenez pas toutes les réponses. Vous-même, vous vous sentez dans l’incertitude et l’anxiété par moment.


MDA FORMANCE vous propose une formation en visio  (éligible au FNE) pour prévenir ces situations sensibles et vous aider à être plus à l’aise dans la communication à adopter. 

  • Thème : Management
  • Public :

    Dirigeants, Managers, RH

Objectifs pédagogiques

Les nouvelles organisations vont affecter, voire transformer, les situations de travail des salariés. Il est essentiel de prendre en compte l’ensemble des risques de santé et sécurité liés à ces nouvelles situations dans cette préparation.
Préparer la reprise d'activité après la période de confinement
Identifier les risques liés à la reprise d'activité
Anticiper les risques de contentieux pour les prévenir et les gérer

Programme de la formation

Préparation des mesures de prévention des risques de contagion

Information des salariés sur les mesures prises

Gérer les risques particuliers liés à la reprise : agressivités des clients, surcharge de travail, ….

Droit d'alerte - droit de retrait des salariés

Accueil des salariés à la reprise ou à la poursuite du télétravail

Respect des consignes par les salariés

Méthodes pédagogiques :

Apport théoriques, réglementaires
Échanges interactifs centrés sur le vécu et les préoccupations des participants
Réponses aux questions concrètes des participants.

 

Qualification du formateur : Formatrice avocate - médiatrice spécialisée en droit du travail et droit social, prévention des risques et ancienne DRH

Evaluation et validation : Evaluation des acquis à partir d’exercices. Attestation de formation délivrée.

Les plus de la formation : approche très concrète basée sur les situations réelles des participants

Pré-requis :

Aucun

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