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Appréhender son fonctionnement et développer sa connaissance de soi
Analyser ses compétences, ses motivations et aptitudes
Elaborer un projet professionnel
1. Prise de contact avec MDA FORMANCE
→ Mise en place d’une fiche contact, proposition de rendez-vous
2. Entretien préalable (individuel ou collectif) : 1 heure
→ Questionnaire du recueil des besoins
3. Démarrage du Bilan de Compétences
Déroulé de la prestation Bilan de Compétence
Phase 1 : Accueil et information sur la démarche
Séance 1
Analyser la demande
Présenter la démarche
Vérifier le caractère volontaire de la démarche
Phase 2 : Investigation avec aide personnalisée
Séances 2 à 9
→ Inclus : 3 tests psychométriques validés scientifiquement
Passation de la NV5R/NV7
Passation du SOSIE™
Passation du GOLDEN®
Identifier les aptitudes du bénéficiaire
Repérer les motivations et les intérêts professionnels
Appréhender le profil de personnalité du bénéficiaire
Identifier les points forts et les points d’efforts
Informer sur les professions et/ou secteurs d’activité
Phase 3 : Synthèse, restitution et conclusion du bilan
Séances 10 à 12
Synthétiser les atouts repérés dans les différentes étapes
Elaborer un projet professionnel et le tester
Connaître le marché associé
Elaborer un plan d’actions
Démarche centrée sur la personne
Accompagnement par un professionnel de la psychologie, certifié aux tests psychométriques
Bienveillance
Pro-activité de la démarche
Contexte non-évaluatif
maîtrise de la langue française
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