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24 heures

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  • Thème : Développement professionnel
  • Public :

    Tout public

Objectifs pédagogiques

Appréhender son fonctionnement et développer sa connaissance de soi
Analyser ses compétences, ses motivations et aptitudes
Elaborer un projet professionnel

Programme de la formation

1. Prise de contact avec MDA FORMANCE
→ Mise en place d’une fiche contact, proposition de rendez-vous

2. Entretien préalable (individuel ou collectif) : 1 heure
→ Questionnaire du recueil des besoins

3. Démarrage du Bilan de Compétences

Déroulé de la prestation Bilan de Compétence


Phase 1 : Accueil et information sur la démarche
Séance 1
Analyser la demande
Présenter la démarche
Vérifier le caractère volontaire de la démarche

Phase 2 : Investigation avec aide personnalisée
Séances 2 à 9
→ Inclus : 3 tests psychométriques validés scientifiquement
Passation de la NV5R/NV7
Passation du SOSIE™
Passation du GOLDEN®
Identifier les aptitudes du bénéficiaire
Repérer les motivations et les intérêts professionnels
Appréhender le profil de personnalité du bénéficiaire
Identifier les points forts et les points d’efforts
Informer sur les professions et/ou secteurs d’activité

Phase 3 : Synthèse, restitution et conclusion du bilan
Séances 10 à 12
Synthétiser les atouts repérés dans les différentes étapes
Elaborer un projet professionnel et le tester
Connaître le marché associé
Elaborer un plan d’actions

Méthodes pédagogiques :

Démarche centrée sur la personne
Accompagnement par un professionnel de la psychologie, certifié aux tests psychométriques
Bienveillance
Pro-activité de la démarche
Contexte non-évaluatif

Pré-requis :

maîtrise de la langue française

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