Développer les compétences de ses collaborateurs

Référence : MAN05
Thème : Management
Public : managers, DRH, responsable du personnel

Objectifs pédagogiques

Identifier les besoins en compétence de son service (évolution des emplois, impacts technologiques...)
Estimer le potentiel de chacun de ses collaborateurs
Evaluer les compétences, les talents des membres de son équipe
Attribuer les bonnes missions aux bonnes personnes
Faire évoluer son équipe
Mesurer les écarts de compétence pour identifier les besoins en formation de chaque collaborateur et les besoins collectifs de l'équipe

Modalités/délais d'accès

Questionnaire de positionnement ou recueil de besoin et entretien préalable.
Notre équipe s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures.
Cette action peut être mise en œuvre dans un délai moyen de 4 semaines pour les actions en intra et individuelles selon les disponibilités respectives (client/formateur) et après acceptation de votre part des conditions proposées.

Accessibilité handicap

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : notre équipe est à votre écoute pour anticiper les modalités d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.

Indicateur de résultats

En fin de formation, chaque stagiaire remplira un questionnaire de satisfaction.

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