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Acquérir le savoir faire et l’assurance nécessaires à la mise en place et l’animation de formations
Bâtir une progression pédagogique
Evaluer une formation et les acquis des stagiaires
Animer une formation, gérer un groupe
1. Le rôle du formateur
Les différentes missions du formateur
Les compétences clés
2. Structurer l’action de formation
Les étapes de la conception pédagogique
Rédiger les objectifs pédagogiques
Elaborer une progression pédagogique
Intégrer l’évaluation dès la conception
Maîtriser les étapes de la séquence pédagogique
Rédiger un guide d’animation
3. Choisir des méthodes pédagogiques appropriées
Les mécanismes de l’apprentissage de l’adulte
Les différentes méthodes pédagogiques : les contextes d’utilisation Critères de choix des méthodes pédagogiques
4. Animer une séquence de formation
La communication du formateur
S’approprier les techniques pédagogiques
Maîtriser les différentes techniques pour motiver et relancer l’intérêt
Créer et utiliser les différents outils d’animation
5. Evaluer la formation
Identifier les différents acteurs de l’évaluation
Evaluation formative – évaluation certificative
Les outils de l’évaluation
L’évaluation finale : une démarche d’amélioration continue
Animation en salle de formation
Apport théoriques
Exercices pratiques selon les attentes et les apports des stagiaires.
Mises en situation, jeux de rôle
Construction d’outils transférables à la pratique professionnelle
Les atouts de la formation :
Une équipe experte et à votre écoute
Anne TESSON est spécialisée en ingénierie pédagogique. Elle anime avec passion et engagement cette formation depuis plus de 15 ans.
Son savoir-faire : la créativité et l’animation ludique dans laquelle le stagiaire devient un véritable acteur de sa formation.
Une boîte à outils étoffée et des conseils pratico-pratiques
Des exercices et des mises en situation avec feedback
Aucun
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