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Formation des membres du Comité Social et Economique (CSE) entreprise plus de 50 salariés

7 heures

Tarif inter et intra: Nous consulter

  • Date de mise à jour du programme : 24/05/2021
  • Référence : SECU02
  • Thème : Sécurité
  • Public :

    Les membres du CSE en particulier, DRH ou dirigeant, managers, responsable QSE

  • Type : INTER, INTRA, PRESENTIEL

Objectifs pédagogiques

Situer son rôle en tant que membre du CSE
Connaitre ses moyens et attributions
Savoir préparer une réunion

Méthodes pédagogiques :

Echanges interactifs centrés sur le vécu et les préoccupations des participants
Apport théoriques, réglementaires
Analyse des pratiques professionnelles et de situations vécues

Programme de la formation

Composition et moyens
Composition
La personnalité juridique du CSE
Règlement intérieur du CSE
Crédit d’heures - Protection des élus - Formation
Local, matériel, heures de délégation
Les réunions : convocation, tenue, suites
Le rôle du CSE
Informations – Base de données
Confidentialité
Expertises
Consultations
Les budgets et le suivi des dépenses
Le Budget pour « attributions économiques et professionnelles »
Le Budget pour « activités sociales et culturelles »

Moyens techniques


Animation en salle de formation (vidéoprojecteur, paperboard), support de formation remis à chaque participant

Journée d’intervention complémentaire sur site pour accompagner la mise en œuvre et ajuster les actions si nécessaire.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis à partir d’exercices (quizz, QCM ou étude de cas). Attestation de formation délivrée

Pré-requis :

aucun

Modalités d'accès

Questionnaire de positionnement ou recueil de besoin et entretien préalable

Formateur/formatrice

formateur SSCT

Avocate en droit du travail – santé-sécurité – prévention des risques et ancienne DRH


Accessibilité handicap

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Magali CHAZE, notre référente Handicap est à votre écoute pour anticiper les modalités d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.

Nombre de stagiaires formés annuellement

20 stagiaires

Taux de satisfaction globale

80%

Indicateur de résultats

En fin de formation, chaque stagiaire remplira un questionnaire de satisfaction.


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